DEVIS Mutuelle ENTREPRISE
Obtenez un devis de mutuelle santé pour votre entreprise.
Une proposition claire, conforme et adaptée à votre entreprise en 3 minutes et 4 étapes.
Devis instantané
Comparaison multi-offres
Les meilleures garanties au meilleur tarif d’appel
Adapté à votre CCN
Calcul automatique selon votre convention collective
Pourquoi souscrire une mutuelle d'entreprise ?
Depuis le 1er janvier 2016, toute entreprise du secteur privé est tenue de proposer une mutuelle santé collective à ses salariés (loi ANI). Cette obligation s’applique quelle que soit la taille de l’entreprise — TPE, PME ou grande entreprise.
En pratique, cela signifie :
- L’employeur prend en charge au minimum 50 % de la cotisation
- Les salariés bénéficient d’une couverture complémentaire santé à tarif de groupe
- Les contrats doivent respecter un panier de soins minimal défini par décret
Choisir la bonne mutuelle collective, c’est aussi un outil d’attractivité : 73 % des salariés considèrent la mutuelle d’entreprise comme un avantage déterminant au moment d’accepter un poste.
Comment fonctionne notre devis mutuelle entreprise en ligne ?
Des solutions de mutuelle sur mesure, adaptées à chaque convention collective.
Contrairement aux formulaires classiques qui débouchent sur un appel commercial, notre outil vous fournit des tarifs réels en temps réel, directement calculés par le tarificateur de l’assureur.
4 étapes :
1. Renseignez votre entreprise
Saisissez votre SIRET — nous récupérons automatiquement votre secteur d’activité, votre convention collective nationale (CCN) et vos effectifs.
2. Précisez vos besoins
Niveau de couverture souhaité (soins courants, hospitalisation, optique, dentaire, médecine douce), répartition cadres / non-cadres si nécessaire.
3. Finalisez votre demande
Renseignez simplement votre nom, email et numéro de téléphone.
4. Comparez les offres
Vous obtenez immédiatement les meilleures propositions classées par prix, avec le détail des garanties. Vous choisissez et souscrivez en ligne.
Quel est le prix d'une mutuelle d'entreprise ?
Critère
Impact sur le tarif
Effectif de l’entreprise
Plus l’effectif est élevé, plus le tarif de groupe est avantageux
Convention collective
Certaines CCN imposent des garanties minimales ou des organismes désignés
Niveau de couverture
De la formule de base (panier ANI) à la couverture renforcée
Pyramide des âges
Un collectif jeune coûte moins cher à assurer
Répartition cadres/non-cadres
Certains contrats différencient les cotisations selon le statut
Devis mutuelle entreprise : ce que la loi impose
Votre mutuelle d’entreprise doit obligatoirement respecter le panier de soins ANI :
- Intégralité du ticket modérateur sur les consultations, actes et prestations remboursés par l’Assurance Maladie
- Totalité du forfait journalier hospitalier
- Frais dentaires à hauteur de 125 % du tarif de convention
- Forfait optique d’au moins 100 € pour une correction simple (150 € mixte, 200 € forte correction)
Notre outil vérifie automatiquement que les offres proposées sont conformes à ces exigences légales.
Questions fréquentes sur la mutuelle entreprise (FAQ)
La mutuelle collective est-elle obligatoire pour les employeurs ?
Oui, depuis le 1er janvier 2016, tout employeur du secteur privé doit proposer une complémentaire santé à ses salariés. Le non-respect de cette obligation expose l’entreprise à des redressements URSSAF.
Un salarié peut-il refuser la mutuelle d'entreprise ?
Oui, dans certains cas : si le salarié est déjà couvert par un contrat responsable en tant qu’ayant droit, s’il est en CDD de moins de 3 mois, ou s’il travaille à temps très partiel. Dans tous les cas, une dispense écrite est obligatoire.
Combien de temps faut-il pour obtenir un devis ?
Avec notre outil en ligne, le résultat est immédiat. Il suffit d’entrer votre SIRET et de paramétrer vos besoins — vous obtenez des tarifs réels en moins de 3 minutes.
Puis-je choisir librement ma mutuelle entreprise ?
Pas toujours : certaines conventions collectives imposent des organismes recommandés ou désignés. Notre outil détecte automatiquement votre CCN et vous indique les contraintes qui s’appliquent à votre secteur.
Quelle est la différence entre mutuelle collective et prévoyance entreprise ?
La mutuelle collective couvre les dépenses de santé (médecin, optique, dentaire, hospitalisation). La prévoyance couvre les risques lourds (incapacité de travail, invalidité, décès). Les deux sont souvent proposées ensemble — demandez-nous un devis groupé.
Quelle est la différence entre une mutuelle collective et une prévoyance entreprise ?
La mutuelle collective prend en charge vos dépenses de santé courantes : consultations, optique, dentaire, hospitalisation. La prévoyance couvre les risques lourds : arrêt de travail, invalidité, décès. Les deux sont complémentaires et souvent proposées ensemble — notre outil vous permet d’obtenir un devis groupé en une seule démarche.
