Mutuelle & entreprise :
une couverture collective adaptée à votre convention et aux besoins de vos salariés
Spécialisée dans la gestion des contrats complémentaires santé collective destinés aux dirigeants d’entreprises et à leurs salariés, COMPLÉVIE vous accompagne dans la mise en place et dans la reprise de votre mutuelle collective santé entreprise.
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Pour nous, la vraie proximité, c’est un rendez-vous directement dans votre entreprise
Complévie au plus près des besoins des entreprises
UN CADRE RÉGLEMENTAIRE STRICT
- Une prise en charge à minima à 50 % des cotisations santé du salarié par l’employeur dans le cadre de la mutuelle entreprise
La possibilité, pour le salarié, de bénéficier de sa complémentaire santé collective à
- Des garanties minimum éventuellement négociées dans le cadre de votre convention collective (CCN)
5 NIVEAUX DE PRESTATIONS A VOTRE DISPOSITION
Des niveaux de prestations adaptés à vos besoins
Modularité des garanties (socle + option)
Contrat sur mesure et adapté à la structure
DES AVANTAGES FISCAUX POUR L’ENTREPRISE
Une gestion en propre, non déléguée, des cotisations exonérées de charges sociales, un vrai levier pour motiver et fidéliser vos salariés.
QUELQUES CHIFFRES
- 600 entreprises nous font confiance
- 150 000 professionnels de santé partenaires Santéclair, recommandés ou conventionnés
- Complévie est signataire de près de 25 conventions collectives
- 39 000 personnes protégées
- + de 80 ans d’expérience
- Un réseau de près de 16 000 professionnels de santé à tarifs négociés
- Complévie répond à plus de 25 conventions collectives
UN RÉEL AVANTAGE POUR VOS SALARIES
Grâce au contrat mutuelle entreprise, de meilleures conditions financières et un accès à des garanties plus importantes qu’en adhésion individuelle.
UNE EXPERTISE JURIDIQUE ET SOCIALE CONSTANTE
- Une volonté de partenariat à long terme, sur des bases d’accompagnement et de transparence
- Un conseiller mutualiste unique
- Une équipe de gestion locale, joignable facilement, et dont les interlocuteurs sont facilement identifiables
- Un réseau de partenaires en optique, dentaire et prothèses auditives pour réduire le reste à charge et bénéficier du tiers-payant
- Un espace internet personnalisé et sécurisé pour l’entreprise et pour les salariés
4 BONNES RAISONS DE NOUS CONTACTER
Un RDV en 1 heure maxi,
dans votre entreprise,
à votre convenance
Une information sur les dernières dispositions légales obligatoires et collectives
Un comparatif avec votre contrat mutuelle santé actuel permettant de vérifier le bien-fondé de vos conditions
Un interlocuteur dédié
à même de répondre à toutes vos interrogations
Nos conseillers
sont à votre écoute
pour répondre
à toutes vos questions
DEMANDE D’INFO OU DE RENDEZ-VOUS
Conventions collectives et mutuelle : un cadre incontournable
Des solutions de mutuelle sur mesure, adaptées à chaque convention collective.
Chez COMPLÉVIE, notre expertise en mutuelle collective s’est forgée grâce à nos clients, qui nous ont sollicités sur leurs propres conventions collectives.
Nous avons ainsi acquis une expérience concrète sur plusieurs branches professionnelles, en construisant des solutions conformes et adaptées à leurs métiers.
Notre savoir-faire s’étend à de nombreuses autres conventions collectives.
Nos équipes analysent en détail chaque nouvelle convention collective pour proposer des régimes santé sur mesure.
Nous intégrons systématiquement les obligations légales, les spécificités de la branche et vos contraintes budgétaires.
Résultat : une réponse toujours personnalisée, conforme et équilibrée, que vous soyez déjà dans notre périmètre de conventions couvertes ou issues d’un tout autre secteur.
Faites de la santé un avantage salarié concret
Avec Complévie, donnez accès à des services innovants via Santéclair
Un médecin
en téléconsultation,
quand vous en avez besoin.
Généraliste ou spécialiste, accédez en quelques clics à une téléconsultation depuis chez vous ou en déplacement, 7j/7 et 24h/24 parmi 15 spécialités médicales.
Trouvez facilement un
professionnel de santé
près de chez vous
Besoin de consulter un médecin, un dentiste ou un spécialiste près de chez vous ? Grâce au service de géolocalisation, accédez en un clic à un réseau étendu de professionnels de santé partenaires. Bénéficiez de soins de qualité tout en profitant de tarifs préférentiels réservés à nos adhérents.
Un deuxième avis médical
pour décider
en toute confiance
En cas de doute sur un diagnostic ou un traitement, obtenez l’avis d’un médecin spécialiste de votre pathologie. Une aide précieuse pour faire les bons choix en matière de santé.
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Trouvez facilement les lentilles adaptées à votre correction (myopie, astigmatisme, presbytie…) tout en profitant de tarifs préférentiels et d’avantages exclusifs.
Coaching santé :
bougez, mangez mieux,
dormez bien
Envie de booster votre bien-être ? Notre coaching personnalisé vous aide à améliorer votre forme physique, adopter une alimentation saine et retrouver un sommeil réparateur.
Et si vous nous interrogiez aussi sur la prévoyance ?
Protégez mieux vos salariés en cas d’incapacité de travail
PRÉVOYANCE COLLECTIVE OBLIGATOIRE
Le régime collectif de prévoyance à adhésion obligatoire permet d’établir, dans le cadre de l’entreprise, une protection complémentaire pour les salariés en cas d’incapacité de travail, temporaire ou définitive, ou en cas de décès et garantit le maintien du niveau de vie du salarié et/ou de sa famille.
COMPLÉVIE, proche de vous, près de vous
LA SANTÉ POUR TOUS
Fidèle aux valeurs de la mutualité, COMPLÉVIE vise à donner accès à la meilleure santé pour tous, quels que soient votre âge, votre handicap ou vos revenus.
ACTUS ET CONSEILS SANTÉ
Les meilleurs soins de santé passent par la prévention. Retrouvez sur notre blog, nos conseils santé, tous les services offerts par notre partenaire SANTÉCLAIR et nos actualités.
NOTRE ENGAGEMENT LOCAL
Historiquement implantée dans les régions Normandie et Bretagne, COMPLÉVIE s’engage activement pour participer à la vie associative et économique locale et la soutenir.
Les termes importants à comprendre
Est-ce que la mutuelle santé est obligatoire en entreprises ?
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2016, en application de l’A.N.I., Accord National Interprofessionnel, la mutuelle entreprise est obligatoire pour l’ensemble des salariés de l’entreprise. Jusqu’à là, seuls les salariés de statut cadre étaient concernés. La mise en place de cette mutuelle collective est donc une obligation pour l’entreprise, sous peine de sanctions. Les salariés en CDD de moins d’un an sont dispensés d’affiliation. Les CDI en temps partiel sont concernés de la même manière que ceux à temps plein. Enfin, les salariés qui ont plusieurs employeurs cotisent au prorata de leur temps de travail chez chacun de leurs employeurs aux différentes mutuelles obligatoires entreprises.
Quelle complémentaire santé collective mettre en place ?
Une mutuelle entreprise doit garantir à tous ses salariés un même traitement dans l’accès aux soins. L’employeur choisit en revanche le montant de sa participation avec un minimum de 50 %, ainsi que le prix global de la mutuelle collective. C’est ainsi un levier de cohésion sociale. En choisissant un contrat dit « responsable » s’appliquant à tous les salariés et respectant les plafonds de déduction, le montant de sa participation n’est pas soumis à charges sociales et est déductible du bénéfice imposable.
Quels sont les secteurs concernés par la mutuelle obligatoire entreprise ?
Tous les secteurs et branches d’activités sont désormais concernés par la mutuelle entreprise. Cette obligation de complémentaire santé collective est effective depuis le 1ᵉʳ janvier 2016.
Comment est fixé le prix pour les salariés ?
Les règles de fixation de prix de la mutuelle collective sont au libre choix de l’entreprise.
Il peut s’agir d’une cotisation unique, identique pour tous les salariés, quel que soit leur âge, leur ancienneté, leur statut ou encore leur salaire. Ou au contraire, être fonction de l’âge du salarié, ou proportionnel à son salaire ou encore du nombre de personnes, conjoint et enfants, qui composent son foyer. Bien évidemment, ces règles, une fois établies, doivent s’appliquer à l’identique pour les mêmes typologies de salariés. Ces critères de mutuelle entreprise peuvent en eux-mêmes porter un message social en favorisant ou non certaines typologies de personnels.
Le choix de l’organisme assurant le rôle de mutuelle obligatoire entreprise est-il imposé par la branche professionnelle
La réponse est non. La plupart des branches professionnelles ou des conventions collectives établissent un cahier des charges obligatoire des garanties à respecter en matière de remboursement de soins de santé. En revanche, elles ne font que recommander un certain nombre de mutuelles santé qui répondent à ces obligations.
Quels avantages concrets apporte le tiers payant ?
Le tiers payant dispense vos salariés d’avancer les frais de santé lors d’une consultation, d’un examen ou d’un achat en pharmacie. Concrètement, cela signifie moins de démarches administratives et une prise en charge immédiate des dépenses par la Sécurité sociale et la mutuelle. Pour l’entreprise, c’est un atout en termes d’attractivité et de bien-être au travail, car vos collaborateurs bénéficient d’un confort financier et d’un accès facilité aux soins.
Que se passe-t-il en cas de fin de contrat ?
Grâce à la portabilité, l’ancien salarié peut conserver gratuitement sa couverture santé jusqu’à 12 mois, sous réserve d’ouvrir droit à l’assurance chômage.
Quelles aides ou services complémentaires propose Complévie ?
Complévie permet d’accéder au réseau Santéclair (tarifs négociés, téléconsultation 7j/7, deuxième avis médical), propose une application mobile de gestion des remboursements et offre des services d’assistance (aide à domicile, garde d’enfants, etc.).
Quels sont les avantages RH d’une mutuelle d’entreprise ?
Proposer une mutuelle d’entreprise ne se limite pas à une obligation légale : c’est aussi un levier RH puissant. Elle renforce l’attractivité de l’entreprise, facilite le recrutement dans un marché concurrentiel et contribue à la fidélisation des collaborateurs. En montrant que vous prenez soin de la santé de vos salariés, vous améliorez l’engagement et l’image sociale de votre organisation.
