Depuis plusieurs années, la mutuelle d’entreprise obligatoire s’est imposée comme un pilier de la protection sociale en France. Mais pour de nombreux dirigeants ou responsables RH, une question persiste : comment en parler efficacement aux salariés ? Voici un guide
L’insuffisance rénale, et plus particulièrement son traitement, représente un enjeu majeur pour les patients dont les reins perdent progressivement leur capacité à filtrer les déchets métaboliques. Le processus évolue lentement, souvent sans symptômes au début, ce qui rend l’identification et
Dans nos collectivités territoriales, les agents assurent des missions essentielles au quotidien : propreté, écoles, voirie, vie sociale, urbanisme… Leur rôle est exigeant. Pourtant, on parle encore trop peu de santé mentale parmi les agents publics. Or, leur bien-être psychologique
Les titres restaurant, aussi appelés tickets restaurant, sont un avantage social apprécié. Pourquoi les mettre en place ? Qu’apportent-ils aux salariés et à l’entreprise ? Nous faisons le point sur les bénéfices, les contraintes et les chiffres 2025 à connaître.
Un incendie, un dégât des eaux ou un cambriolage peuvent survenir sans prévenir. Quand un sinistre habitation se produit, il est essentiel d’agir rapidement et de manière structurée. Dans cet article, nous vous donnons les bons réflexes à adopter et
En avançant en âge, notre corps change. Nous perdons un peu de masse musculaire, notre peau se relâche, notre système digestif devient parfois plus capricieux, et nos défenses naturelles s’affaiblissent. Ces transformations sont naturelles, mais nous ne sommes pas impuissants
En France, les assurés confrontés à une perte de capacité de travail liée à une maladie ou un accident peuvent bénéficier d’une pension d’invalidité. Cette prestation financière vise à compenser une partie de la perte de revenus. Mais que se
Le psoriasis en plaques est la forme la plus courante d’une dermatose inflammatoire chronique. Bien qu’elle ne soit pas contagieuse, elle peut altérer la qualité de vie, tant physiquement que psychologiquement. Mieux connaître cette maladie permet de mieux la gérer.
Un arrêt maladie prolongé représente un moment délicat pour le salarié comme pour l’entreprise. La reprise du travail, souvent source d’appréhension, de fatigue ou de perte de repères, nécessite une attention particulière. Pour l’entreprise, elle implique une réorganisation interne et
⚠️ Vigilance appels de faux conseillers
Ne communiquez jamais vos identifiants, codes personnels, adresse mail, numéro de téléphone.
Au moindre doute, appelez directement un gestionnaire au 02 31 50 35 50.