Les risques spécifiques aux agents territoriaux La santé des agents territoriaux est directement impactée par les risques auxquels ils sont exposés au quotidien. Les agents techniques, par exemple, peuvent souffrir de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) à cause de postures contraignantes ou
La santé des TNS est régulièrement mise à rude épreuve. Être travailleur non-salarié, c’est bénéficier d’une liberté précieuse, mais cela s’accompagne aussi de son lot de défis. Les TNS doivent souvent porter plusieurs casquettes : gestionnaire, commercial, expert métier… Cette
Les électrolytes suscitent beaucoup d’intérêt mais aussi souvent des avis partagés, notamment lorsqu’il s’agit des besoins des seniors. Les électrolytes sont des minéraux essentiels, comme le sodium, le potassium, le calcium et le magnésium, qui jouent un rôle clé dans
À tout âge, le sommeil est un pilier essentiel pour maintenir la santé et le bien-être. Cependant, avec l’âge, la qualité et la durée du sommeil peuvent être altérées par plusieurs facteurs, notamment les changements biologiques, les douleurs chroniques et
La mise en place des contrats collectifs de santé pour les fonctionnaires territoriaux fait partie d’une réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC). À partir de 2025, ces contrats deviendront obligatoires pour les agents territoriaux, à l’instar des autres secteurs
En France, la pratique du jeûne intermittent est en croissance constante, bien que les données précises sur son adoption restent fragmentées. Selon des sources récentes, cette méthode de gestion du poids et de bien-être a gagné en popularité, notamment en
La fragilité est un état clinique qui touche une grande partie des personnes âgées. Elle se manifeste par une vulnérabilité accrue face aux événements de la vie, comme les maladies ou les chutes et elle peut conduire à une perte
Le Travailleur Non Salarié (TNS) est la personne qui exerce une activité professionnelle sans être liée par un contrat de travail à un employeur. Il est donc à son compte et cela inclut plusieurs catégories, comme les entrepreneurs, les professions
Plusieurs questions sont à vous poser avant de prendre une décision : Pouvez-vous bénéficier de la « portabilité » de la mutuelle à laquelle vous aviez souscrit auparavant en tant que salarié ? Votre conjoint(e) dispose-t-il(elle) d’une mutuelle en tant que
On a une idée assez précise des coûts de santé pour les seniors en comparaison avec des publics plus jeunes en France. Tout naturellement, les dépenses de santé augmentent considérablement avec l’âge en raison de la prévalence plus élevée des
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COMPLÉVIE est une mutuelle complémentaire santé s’adressant à tous les publics, aussi bien aux particuliers qu’aux professionnels, entreprises, artisans ou commerçants de tous les corps de métiers partout en France mais tout particulièrement sur son bassin historique de Normandie (Orne, Manche, Calvados et Eure) et de Bretagne (Côtes-d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan) ainsi qu’en Loire-Atlantique.
Fonctionnant selon un engagement mutualiste, COMPLÉVIE propose aux salariés (en mutuelle santé obligatoire) ou aux indépendants (régime TNS, chefs d’entreprises, etc.) un large choix de formules en mutuelles santé, perte de revenus, assistance invalidité, décès…
Nous proposons des formules en mutuelle de groupe (ou mutuelle professionnelle) pour les entreprises. Cette offre santé est destinée aux dirigeants ou aux salariés, elle est composée de cinq niveaux de prestations.
La couverture des dépenses de santé pour toute la famille (avec ou sans enfant) : En fonction des besoins exprimés, du secteur d’activité ou de la localisation, plusieurs niveaux de garanties peuvent être proposés à nos assurés.
La protection sociale des travailleurs non-salariés (TNS) occupe une place particulière dans nos activités. Nous vous invitons à comparer vos contrats de complémentaire santé et de prévoyance avec l’un de nos conseiller spécialisé.
Les bureaux de notre mutuelle étant situés à Caen dans le Calvados, nous privilégions depuis toujours une proximité régionale avec une clientèle de salariés et d’entreprises réparties en Normandie et en Bretagne.
Les agences de Caen et de Flers prennent en charge les adhérents de toute la région Normandie, notamment sur les villes du Havre, Rouen, Caen, Cherbourg, Évreux, Dieppe, Saint-Étienne-du-Rouvray, Sotteville-lès-Rouen, Alençon, Grand-Quevilly, Vernon, Petit-Quevilly, Hérouville-Saint-Clair, Lisieux, Fécamp, Saint-Lô, Mont-Saint-Aignan, Louviers, Vire-Normandie, Elbeuf, Montivilliers, Flers, Domfront-en-Poiraie, La Selle-la-Forge, Echalou, Bellou-en-Houlme, Cerisy-Belle-Etoile, Caligny, Athis-Val-de-Rouvre, La Ferrière-aux-étangs, Landisacq, Montilly-sur-Noireau, La lande-Patry, Condé-en-Normandie, Canteleu, Argentan, Bayeux, Granville, Bois-Guillaume-Bihorel, Val-de-Reuil, Barentin, Yvetot, Bolbec, Oissel, Ifs, Gisors, Maromme, Déville-lès-Rouen, Bernay, Caudebec-lès-Elbeuf, Port-Jérôme-sur-Seine, Pont-Audemer, Bourneville-Sainte-Croix, Bourg-Achard, Quillebeuf-sur-Seine, Saint-Aubin-sur-Quillebeuf, Manneville-sur-Risle, Trouville-la-Haule, La Hague, Carentan-les-Marais, Courseulles-sur-mer, Saint-Aubin-sur-mer, Lion-sur-mer, langrune-sur-mer, Bernières-sur-mer et Avranches.
Les agences de Saint-Grégoire, Saint-Méen-le-Grand, Monfort-sur-Meu, la Guerche-de-Bretagne, Vitré et Louvigné-du-Désert prennent en charge les adhérents de Bretagne et de Loire-Atlantique sur les villes de Rennes, Saint-Malo, Noyal-sur-Vilaine, La Bouëxière, Vitré, Fougères, Vitré, Bruz, Cesson-sévigné, Saint-Jacques-de-la-Lande, Pacé, Betton, Chantepie, Saint-Brieuc, Lannion, Plérin, Lamballe, Ploufragan, Dinan, Loudéac, Trégueux, Langueux, Perros-Guirec, Brest, Quimper, Concarneau, Landerneau, Morlaix, Guipavas, Douarnenez, Plougastel-Daoulas, Plouzané, Quimperlé, Lorient, Vannes, Lanester, Ploemeur, Hennebont, Pontivy, Auray, Guidel, Saint-Avé, Ploërme, Nantes et Saint-Nazaire.
