Mutuelle obligatoire convention collective automobile
Retrouvez tout ce que votre convention collective prévoit en termes de mutuelle santé
Tableau de garanties
Mutuelle obligatoire Convention Collective des services de l’automobile
SOINS COURANTS
HOSPITALISATION
OPTIQUE
DENTAIRE
AIDES AUDITIVES
BIEN-ÊTRE PRÉVOYANCE
SERVICES ET RENVOIS
Exemples de remboursements.
Frais d’optique
Sur des equipements simples en optique à 345€
Si vous choisissez Auto 1
Reste à charge : 144,91€
Si vous choisissez Auto 3
Reste à charge : 24, 91€
Frais dentaire
Sur une couronne céramo-métallique sur molaires à 538,70€
Si vous choisissez Auto 1
Reste à charge : 194,70€
Si vous choisissez Auto 3
Reste à charge : 33,45€
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Ma mutuelle à portée de main
› Suivi des remboursements
› Accès à la carte de mutuelle
› Détail du contrat et des garanties
› Échanges avec un conseiller
› Transmission de documents
› Géolocalisation d’un professionnel de santé
› Et bien plus encore…
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Historiquement implantée dans les régions Normandie et Bretagne, COMPLÉVIE s’engage activement pour participer à la vie associative et économique locale et la soutenir.
Les termes importants à comprendre
Qu’est-ce que la mutuelle obligatoire de la convention collective automobile ?
La mutuelle obligatoire convention collective automobile est une complémentaire santé que les employeurs du secteur automobile doivent mettre en place pour leurs salariés. Elle définit un panier de soins minimum adapté aux besoins des métiers de l’automobile.
Qui est concerné par la mutuelle obligatoire de la convention collective automobile ?
Tous les salariés relevant de la convention collective des services de l’automobile (garages, concessions, carrosseries, contrôles techniques, etc.) doivent bénéficier de la mutuelle obligatoire, sauf cas de dispense prévus par la loi. Découvrez toutes les entreprises concernées par code NAF.
Quelles garanties couvre la mutuelle obligatoire de la convention collective automobile ?
Le tableau de garanties inclut la prise en charge des frais médicaux, optiques, dentaires et hospitaliers. La couverture respecte le minimum légal et conventionnel, avec des remboursements renforcés sur certains postes de soins.
L’employeur doit-il financer une partie de la mutuelle obligatoire ?
Oui, l’employeur doit prendre en charge au minimum 50 % de la cotisation à la mutuelle obligatoire convention collective automobile, le reste étant payé par le salarié.
Peut-on refuser la mutuelle obligatoire ?
Seuls certains salariés peuvent demander une dispense, par exemple ceux qui bénéficient déjà d’une mutuelle obligatoire via leur conjoint ou d’une couverture individuelle antérieure. En dehors de ces cas précis, l’adhésion est obligatoire.
Comment choisir la bonne mutuelle pour la convention collective automobile ?
L’employeur peut se tourner vers un assureur spécialisé, comme Complévie, qui propose des contrats conformes à la convention collective automobile et adaptés à la taille et aux besoins de l’entreprise.
Puis-je améliorer le niveau de garanties au-delà du minimum conventionnel ?
Oui. Vous pouvez proposer des options renforcées (optique, dentaire, hospitalisation) pour valoriser votre politique RH et répondre aux besoins spécifiques de vos équipes.
La mutuelle obligatoire est-elle un levier d’attractivité RH ?
Absolument. Offrir une couverture santé de qualité est un critère apprécié par les candidats et un signal positif sur l’engagement social de votre entreprise.
Pourquoi choisir un assureur spécialisé dans la convention collective automobile ?
Un assureur expert vous garantit une parfaite conformité, une gestion simplifiée et un accompagnement dans la communication auprès de vos salariés.
