Les risques spécifiques aux agents territoriaux
La santé des agents territoriaux est directement impactée par les risques auxquels ils sont exposés au quotidien. Les agents techniques, par exemple, peuvent souffrir de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) à cause de postures contraignantes ou de gestes répétitifs. Les agents administratifs, quant à eux, passent de longues heures assis devant un écran, ce qui peut entraîner des problèmes de dos ou de fatigue visuelle. Les agents en contact direct avec le public sont confrontés à des tensions émotionnelles, voire à des incivilités, ce qui peut nuire à leur bien-être mental. Il est donc important de mettre en lumière les enjeux liés à la santé des agents territoriaux pour agir en prévention.
L’importance de l’ergonomie sur le lieu de travail
Pour protéger la santé des territoriaux, l’ergonomie est un levier incontournable. Bien aménager son poste de travail peut réduire considérablement les douleurs liées à de mauvaises postures. Ajuster la hauteur de son siège, positionner son écran à la bonne distance ou utiliser des équipements ergonomiques, comme des souris ou des repose-pieds, contribue à limiter les tensions physiques.
Pour les métiers nécessitant des efforts physiques, apprendre les bons gestes pour soulever des charges ou éviter les mouvements répétitifs est tout aussi essentiel. Investir dans l’ergonomie améliore donc directement la santé des agents territoriaux et leur confort au travail.
Le rôle de la prévention au quotidien
La santé des agents territoriaux passe aussi par une prévention active. Les collectivités proposent souvent des bilans de santé, des campagnes de dépistage (comme pour les troubles auditifs ou visuels) ou encore des vaccinations. Ces dispositifs, parfois sous-utilisés, jouent un rôle clé dans la détection précoce de problèmes de santé. De plus, intégrer de bonnes habitudes, comme s’hydrater, privilégier une alimentation équilibrée ou prendre le temps de bouger régulièrement, favorise l’amélioration de la santé des agents territoriaux sur le long terme. Ces petits gestes du quotidien peuvent éviter que de simples inconforts ne se transforment en problèmes chroniques.
Gérer le stress dans la fonction publique territoriale
Le stress est un facteur majeur affectant la santé des agents territoriaux. Que ce soit en raison de relations tendues avec le public, de charges de travail conséquentes ou de la pression hiérarchique, les agents territoriaux doivent souvent gérer des situations stressantes.
Pour protéger leur santé, il est important d’apprendre à gérer ces tensions. Les techniques de relaxation, comme la respiration profonde ou la méditation, sont faciles à intégrer dans la routine quotidienne. La pratique d’une activité physique régulière, comme la marche ou le yoga, aide également à réduire le stress et favorise la santé des agents territoriaux.
Bénéficier des dispositifs santé de la fonction publique
Pour protéger la santé des territoriaux, les collectivités mettent en place de nombreux dispositifs. Les mutuelles adaptées à la fonction publique couvrent bien souvent les besoins spécifiques des agents : consultations, soins dentaires, hospitalisations, etc. Les médecins de prévention, mis à disposition par les collectivités, sont également des interlocuteurs précieux pour répondre à des problématiques individuelles et proposer des solutions concrètes. Les CHSCT (Comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) ont un rôle important dans l’identification des risques et dans l’amélioration des conditions de travail, renforçant ainsi la santé des agents territoriaux.
Retrouvez ici notre mutuelle santé labellisée spécialement destinée aux territoriaux.
En plaçant la santé des agents territoriaux au centre des préoccupations, les collectivités peuvent contribuer à améliorer les conditions de travail et le bien-être de leurs agents. Un personnel en bonne santé est aussi un personnel plus performant et plus épanoui.
COMPLÉVIE est une Mutuelle santé indépendante de la région Ouest, fruit du rapprochement des mutuelles ASPBTP et UNIMUTUELLES. Elle s’adresse aux particuliers et aux entreprises, ainsi qu’aux artisans et commerçants. En tant que mutuelle santé indépendante, COMPLÉVIE est soucieuse de répondre précisément aux besoins de chacun. Elle propose ainsi des solutions spécifiques adaptées aux personnes invalides, en situation de précarité ou encore dont l’accès aux soins est rendu plus difficile. Avec le dispositif « Ma mutuelle de village », elle permet notamment à des seniors de conserver une complémentaire santé de qualité pour un coût avantageux. De même, les solutions dédiées aux personnels territoriaux dans le cadre de contrats labellisés disposent d’un rapport qualité/prix reconnu.
Mutuelle indépendante à taille humaine, COMPLÉVIE met à disposition de ses adhérents une relation de proximité avec des conseillers santé en mesure de répondre à l’ensemble de leurs attentes. Soit en RDV en agence, soit par téléphone via des lignes directes, soit encore via l’espace adhérent en ligne et l’application mobile.
COMPLÉVIE intervient partout en France et tout particulièrement sur son bassin historique de Normandie (Orne, Manche, Calvados et Eure) et de Bretagne (Côtes-d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan) ainsi qu’en Loire-Atlantique. Les agences de Caen et de Flers prennent en charge les adhérents de toute la région Normandie, notamment sur les villes du Havre, Rouen, Caen, Cherbourg, Évreux, Dieppe, Saint-Étienne-du-Rouvray, Sotteville-lès-Rouen, Alençon, Grand-Quevilly, Vernon, Petit-Quevilly, Hérouville-Saint-Clair, Lisieux, Fécamp, Saint-Lô, Mont-Saint-Aignan, Louviers, Vire-Normandie, Elbeuf, Montivilliers, Flers, Domfront-en-Poiraie, La Selle-la-Forge, Echalou, Bellou-en-Houlme, Cerisy-Belle-Etoile, Caligny, Athis-Val-de-Rouvre, La Ferrière-aux-étangs, Landisacq, Montilly-sur-Noireau, La Lande-Patry, Condé-en-Normandie, Canteleu, Argentan, Bayeux, Granville, Bois-Guillaume-Bihorel, Val-de-Reuil, Barentin, Yvetot, Bolbec, Oissel, Ifs, Gisors, Maromme, Déville-lès-Rouen, Bernay, Caudebec-lès-Elbeuf, Port-Jérôme-sur-Seine, Pont-Audemer, Bourneville-Sainte-Croix, Bourg-Achard, Quillebeuf-sur-Seine, Saint-Aubin-sur-Quillebeuf, Manneville-sur-Risle, Trouville-la-Haule, La Hague, Carentan-les-Marais, Courseulles-sur-Mer, Saint-Aubin-sur-Mer, Lion-sur-mer, Langrune-sur-Mer, Bernières-sur-Mer et Avranches. Les agences de Saint-Grégoire, Saint-Méen-le-Grand, Montfort-sur-Meu, la Guerche-de-Bretagne, Vitré et Louvigné-du-Désert prennent en charge les adhérents de Bretagne et de Loire-Atlantique sur les villes de Rennes, Saint-Malo, Noyal-sur-Vilaine, La Bouëxière, Vitré, Fougères, Bruz, Cesson-sévigné, Saint-Jacques-de-la-Lande, Pacé, Betton, Chantepie, Saint-Brieuc, Lannion, Plérin, Lamballe, Ploufragan, Dinan, Loudéac, Trégueux, Langueux, Perros-Guirec, Brest, Quimper, Concarneau, Landerneau, Morlaix, Guipavas, Douarnenez, Plougastel-Daoulas, Plouzané, Quimperlé, Lorient, Vannes, Lanester, Ploemeur, Hennebont, Pontivy, Auray, Guidel, Saint-Avé, Ploërmel, Nantes et Saint-Nazaire.
