Mutuelle obligatoire metallurgie
Retrouvez tout ce que votre convention collective prévoit en termes de mutuelle santé
Tableau de garanties
Mutuelle obligatoire Convention Collective des services de la métallurgie
SOINS COURANTS
HOSPITALISATION
OPTIQUE
DENTAIRE
AIDES AUDITIVES
BIEN-ÊTRE PRÉVOYANCE
SERVICES ET RENVOIS
Exemples de remboursements.
Frais d’optique
Sur des equipements simples en optique à 345€
Si vous choisissez Auto 1
Reste à charge : 144,91€
Si vous choisissez Auto 3
Reste à charge : 24, 91€
Frais dentaire
Sur une couronne céramo-métallique sur molaires à 538,70€
Si vous choisissez Auto 1
Reste à charge : 194,70€
Si vous choisissez Auto 3
Reste à charge : 33,45€
Besoin d’une solution sur-mesure ?
Explorez notre offre et réalisez votre devis en ligne en toute simplicité.
Vous souhaitez échanger avec un conseiller des meilleures options pour votre contrat ?
DEMANDE D’INFO
Complévie, bien plus qu’une mutuelle :
des services pensés pour votre santé au quotidien
Notre partenaire SANTÉCLAIR : l’expertise santé à portée de main
Grâce à notre partenariat avec Santéclair, vous bénéficiez d’un réseau de soins de qualité à tarifs négociés, d’un accès à la téléconsultation 7j/7, d’un deuxième avis médical en cas de doute, et d’outils pratiques pour mieux orienter vos démarches santé.
Ma Mutuelle
Assistance
Un soutien à chaque étape de la vie
Complévie, c’est aussi une assistance réactive en cas d’hospitalisation, de convalescence ou de situation difficile. Accompagnement à domicile, aide ménagère, garde d’enfants… tout est pensé pour soulager vos proches et vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel.
Ma mutuelle à portée de main
› Suivi des remboursements
› Accès à la carte de mutuelle
› Détail du contrat et des garanties
› Échanges avec un conseiller
› Transmission de documents
› Géolocalisation d’un professionnel de santé
› Et bien plus encore…
L’application Complévie vous simplifie la vie au quotidien.
COMPLÉVIE, proche de vous, près de vous
LA SANTÉ POUR TOUS
Fidèle aux valeurs de la mutualité, COMPLÉVIE vise à donner accès à la meilleure santé pour tous, quels que soient votre âge, votre handicap ou vos revenus.
ACTUS ET CONSEILS SANTÉ
Les meilleurs soins de santé passent par la prévention. Retrouvez sur notre blog, nos conseils santé, tous les services offerts par notre partenaire SANTÉCLAIR et nos actualités.
NOTRE ENGAGEMENT LOCAL
Historiquement implantée dans les régions Normandie et Bretagne, COMPLÉVIE s’engage activement pour participer à la vie associative et économique locale et la soutenir.
Les termes importants à comprendre
La mutuelle obligatoire metallurgie est-elle imposée par la loi ?
Oui. Comme dans les autres branches, toutes les entreprises de la métallurgie doivent proposer une complémentaire santé collective à leurs salariés. Cette obligation découle de l’ANI (Accord National Interprofessionnel) et de la convention collective de la métallurgie.
La convention collective de la métallurgie désigne-t-elle une mutuelle unique
Elle définit un socle de garanties minimales que la mutuelle doit respecter, mais l’employeur choisit librement l’organisme assureur.
Garanties de la mutuelle obligatoire metallurgie, que prévoit la convention ?
La convention prévoit une couverture incluant : hospitalisation (forfait journalier, ticket modérateur), soins médicaux courants (consultations, pharmacie, examens), dépenses d’optique et de dentaire, aides auditives et certaines prestations de prévention.
Financement de la mutuelle obligatoire metallurgie, que faut-il savoir ?
L’employeur participe obligatoirement à hauteur d’au moins 50 % de la cotisation. Le salarié prend en charge le reste via une retenue sur salaire.
Existe-t-il des dispenses d’adhésion ?
Oui. Certaines situations permettent au salarié de ne pas adhérer : s’il bénéficie déjà d’une autre couverture obligatoire (ex. celle du conjoint), s’il est en CDD de courte durée, ou encore s’il dispose d’une mutuelle individuelle lors de la mise en place du dispositif.
La couverture peut-elle inclure les ayants droit (conjoint, enfants) ?
Oui, selon les conditions prévues par l’entreprise et la mutuelle choisie. Cette extension peut être facultative ou obligatoire, avec ou sans participation financière de l’employeur
Que signifie concrètement le “reste à charge” ?
C’est la part des dépenses de santé qui reste à payer après remboursement par la Sécurité sociale et la mutuelle. L’objectif de la mutuelle obligatoire est de réduire ce reste à charge, notamment sur les postes de soins coûteux.
Qu’apporte le tiers payant pour les salariés ?
Il évite d’avancer les frais médicaux. Le salarié présente simplement sa carte Vitale et sa carte de mutuelle pour que la Sécurité sociale et l’assureur règlent directement le professionnel de santé.
Que se passe-t-il en cas de départ de l’entreprise ?
Le salarié peut bénéficier de la portabilité de sa mutuelle pendant une durée maximale de 12 mois, sous conditions (droit à l’assurance chômage, rupture du contrat non volontaire, etc.)
Quels services supplémentaires propose Complévie dans le cadre de la métallurgie ?
Complévie met à disposition : le réseau Santéclair (tarifs négociés, téléconsultation, deuxième avis médical), une application mobile pour gérer les remboursements et la carte de mutuelle, ainsi que des services d’assistance en cas d’hospitalisation ou de convalescence (aide ménagère, garde d’enfants, etc.).
