Mutuelle obligatoire SYNTEC
Retrouvez tout ce que votre convention collective prévoit en termes de mutuelle santé
Tableau de garanties
Mutuelle obligatoire SYNTEC
SOINS COURANTS
HOSPITALISATION
OPTIQUE
DENTAIRE
AIDES AUDITIVES
Exemples de remboursements.
Frais d’optique
Sur des equipements simples en optique à 345€
Si vous choisissez Auto 1
Reste à charge : 144,91€
Si vous choisissez Auto 3
Reste à charge : 24, 91€
Frais dentaire
Sur une couronne céramo-métallique sur molaires à 538,70€
Si vous choisissez Auto 1
Reste à charge : 194,70€
Si vous choisissez Auto 3
Reste à charge : 33,45€
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Complévie, c’est aussi une assistance réactive en cas d’hospitalisation, de convalescence ou de situation difficile. Accompagnement à domicile, aide ménagère, garde d’enfants… tout est pensé pour soulager vos proches et vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel.
Ma mutuelle à portée de main
› Suivi des remboursements
› Accès à la carte de mutuelle
› Détail du contrat et des garanties
› Échanges avec un conseiller
› Transmission de documents
› Géolocalisation d’un professionnel de santé
› Et bien plus encore…
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Fidèle aux valeurs de la mutualité, COMPLÉVIE vise à donner accès à la meilleure santé pour tous, quels que soient votre âge, votre handicap ou vos revenus.
ACTUS ET CONSEILS SANTÉ
Les meilleurs soins de santé passent par la prévention. Retrouvez sur notre blog, nos conseils santé, tous les services offerts par notre partenaire SANTÉCLAIR et nos actualités.
NOTRE ENGAGEMENT LOCAL
Historiquement implantée dans les régions Normandie et Bretagne, COMPLÉVIE s’engage activement pour participer à la vie associative et économique locale et la soutenir.
Les termes importants à comprendre
Qu’est-ce que la mutuelle obligatoire Syntec ?
La mutuelle Syntec désigne le régime de frais de santé minimum imposé par la convention collective Syntec (IDCC 1486). Elle fixe un socle de garanties que chaque entreprise relevant de cette convention doit proposer à ses salariés, en complément des remboursements de la Sécurité sociale.
La mutuelle obligatoire Syntec est-elle obligatoire pour tous les salariés ?
Oui. Depuis 2016, tous les employeurs doivent proposer une couverture santé collective. La convention Syntec renforce cette obligation en définissant des garanties minimales que la mutuelle doit respecter. L’adhésion est obligatoire, sauf cas de dispense (CDD court, ayant droit, CSS…).
Quels soins sont remboursés par la mutuelle obligatoire Syntec ?
Le régime Syntec couvre les principaux postes de santé, dont :
- Soins courants : consultations, actes médicaux, analyses… à 100 % BRSS
- Pharmacie : 100 % pour les médicaments à 65 % et 30 %, pas de prise en charge pour ceux à 15 %
- Hospitalisation : honoraires + frais de séjour à 100 % BRSS + forfait chambre particulière (souvent 20 à 30 €/jour)
- Dentaire : au moins 125 % BRSS sur les prothèses et l’orthodontie
- Optique : respect du panier 100% Santé + forfait possible pour les équipements hors panier
Quel remboursement pour l’hospitalisation avec la mutuelle Syntec ?
Le salarié bénéficie d’un remboursement :
- À 100 % BRSS sur les frais d’hospitalisation (chirurgie, soins, anesthésie…)
- Et d’une prise en charge de la chambre particulière, souvent 20 € à 30 € par jour selon le contrat.
Certains employeurs choisissent des garanties supérieures pour un meilleur confort (chambre individuelle, TV, etc.).
Le choix de l’organisme assurant le rôle de mutuelle obligatoire entreprise est-il imposé par la branche professionnelle
La réponse est non. La plupart des branches professionnelles ou conventions collectives établissent un cahier des charges obligatoire des garanties à respecter en matière de remboursement de soins de santé. En revanche, elles ne font que recommander un certain nombre de mutuelles santé qui répondent à ces obligations.
Où rencontrer un conseiller pour échanger sur mes besoins ?
COMPLÉVIE intervient partout en France et tout particulièrement sur son bassin historique de Normandie (Orne, Manche, Calvados et Eure) et de Bretagne (Côtes-d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan) ainsi qu’en Loire-Atlantique.
Les agences de Caen et de Flers prennent en charge les adhérents de toute la région Normandie, notamment sur les villes du Havre, Rouen, Caen, Cherbourg, Évreux, Dieppe, Saint-Étienne-du-Rouvray, Sotteville-lès-Rouen, Alençon, Grand-Quevilly, Vernon, Petit-Quevilly, Hérouville-Saint-Clair, Lisieux, Fécamp, Saint-Lô, Mont-Saint-Aignan, Louviers, Vire-Normandie, Elbeuf, Montivilliers, Flers, Domfront-en-Poiraie, La Selle-la-Forge, Echalou, Bellou-en-Houlme, Cerisy-Belle-Etoile, Caligny, Athis-Val-de-Rouvre, La Ferrière-aux-étangs, Landisacq, Montilly-sur-Noireau, La lande-Patry, Condé-en-Normandie, Canteleu, Argentan, Bayeux, Granville, Bois-Guillaume-Bihorel, Val-de-Reuil, Barentin, Yvetot, Bolbec, Oissel, Ifs, Gisors, Maromme, Déville-lès-Rouen, Bernay, Caudebec-lès-Elbeuf, Port-Jérôme-sur-Seine, Pont-Audemer, Bourneville-Sainte-Croix, Bourg-Achard, Quillebeuf-sur-Seine, Saint-Aubin-sur-Quillebeuf, Manneville-sur-Risle, Trouville-la-Haule, La Hague, Carentan-les-Marais, Courseulles-sur-mer, Saint-Aubin-sur-mer, Lion-sur-mer, langrune-sur-mer, Bernières-sur-mer et Avranches.
Les agences de Saint-Grégoire, Saint-Méen-le-Grand, Monfort-sur-Meu, la Guerche-de-Bretagne, Vitré et Louvigné-du-Désert prennent en charge les adhérents de Bretagne et de Loire-Atlantique sur les villes de Rennes, Saint-Malo, Noyal-sur-Vilaine, La Bouëxière, Vitré, Fougères, Vitré, Bruz, Cesson-sévigné, Saint-Jacques-de-la-Lande, Pacé, Betton, Chantepie, Saint-Brieuc, Lannion, Plérin, Lamballe, Ploufragan, Dinan, Loudéac, Trégueux, Langueux, Perros-Guirec, Brest, Quimper, Concarneau, Landerneau, Morlaix, Guipavas, Douarnenez, Plougastel-Daoulas, Plouzané, Quimperlé, Lorient, Vannes, Lanester, Ploemeur, Hennebont, Pontivy, Auray, Guidel, Saint-Avé, Ploërme, Nantes et Saint-Nazaire.
