Mutuelle obligatoire transport sanitaire - Complévie

Mutuelle obligatoire transport sanitaire

Retrouvez tout ce que 
votre convention collective prévoit en termes de mutuelle santé

Tableau de garanties

Mutuelle obligatoire du Transport Sanitaire

SOINS COURANTS
1 SOINS COURANTS CCN AMBULANCES 2025 08-1 - mutuelle obligatoire transport sanitaire- Complévie mutuelle santé
2 HOSPITALISATION CCN AMBULANCES 2025 08-1 - mutuelle obligatoire transport sanitaire- Complévie mutuelle santé
3 OPTIQUE CCN GARAGE 2025 06-1 - Mutuelle obligatoire Convention Collective des services de l’automobile - Complévie mutuelle santé
4 DENTAIRE CCN AMBULANCES 2025 08-1 - mutuelle obligatoire transport sanitaire- Complévie mutuelle santé
5 AIDES AUDITIVES CCN AMBULANCES 2025 08-1 - mutuelle obligatoire transport sanitaire- Complévie mutuelle santé
6 BIEN ETRE ET PREVOYANCE CCN AMBULANCES 2025 08-1 - mutuelle obligatoire transport sanitaire- Complévie mutuelle santé

Exemples de remboursements.

Frais d’optique

Sur des equipements simples en optique à 345€ 

Si vous choisissez Auto 1
Reste à charge : 144,91€

Si vous choisissez Auto 3
Reste à charge : 24, 91€

Exemple de remboursement dentaire - convention collective de l'automobile - complévie mutuelle santé

Frais dentaire

Sur une couronne céramo-métallique sur molaires à 538,70€ 

Si vous choisissez Auto 1
Reste à charge : 194,70€

Si vous choisissez Auto 3
Reste à charge : 33,45€

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Mutuelle obligatoire transport sanitaire

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Complévie, c’est aussi une assistance réactive en cas d’hospitalisation, de convalescence ou de situation difficile. Accompagnement à domicile, aide ménagère, garde d’enfants… tout est pensé pour soulager vos proches et vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel.

Ma mutuelle à portée de main

Ma mutuelle à portée de main - complévie

› Suivi des remboursements


› Accès à la carte de mutuelle


› Détail du contrat et des garanties


› Échanges avec un conseiller


› Transmission de documents


› Géolocalisation d’un professionnel de santé


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Les termes importants à comprendre

La mutuelle santé est-elle obligatoire pour les salariés du transport sanitaire ?

Oui. Depuis 2016, toutes les entreprises du secteur doivent proposer une complémentaire santé collective. L’adhésion est donc obligatoire pour les salariés, sauf cas de dispense légale (ex. : couverture déjà existante, contrat très court…).

Le choix de la mutuelle est-il imposé par la convention collective ?

Non. La convention collective nationale des ambulanciers définit un socle de garanties minimales, mais chaque entreprise est libre de choisir l’organisme assureur qui les respecte.

Quelles garanties minimales sont prévues par la convention collective ?

La couverture doit inclure a minima :

  • Hospitalisation (forfait journalier et ticket modérateur),
  • Soins courants (consultations, pharmacie, actes médicaux),
  • Optique et dentaire (forfaits de base),
  • Aides auditives et prestations de prévention

Qu’est-ce que le “reste à charge” ?

C’est la part des dépenses de santé qui reste éventuellement à payer après remboursement par la Sécurité sociale et la mutuelle. Le rôle de la mutuelle est de réduire ce reste à charge, parfois jusqu’à 0 € selon le type de soins.

Comment fonctionne le tiers payant ?

Le salarié n’a pas à avancer ses frais. Avec sa carte Vitale et sa carte de mutuelle, la Sécurité sociale et l’assureur règlent directement le professionnel de santé (pharmacie, analyses, consultations…).

Peut-on refuser la mutuelle obligatoire dans le transport sanitaire ?

Seuls certains salariés peuvent demander une dispense, par exemple ceux qui bénéficient déjà d’une mutuelle obligatoire via leur conjoint ou d’une couverture individuelle antérieure. En dehors de ces cas précis, l’adhésion est obligatoire.

 

Comment obtenir et utiliser sa carte de mutuelle ?

La carte est désormais dématérialisée. Elle est disponible à tout moment dans l’espace adhérent Complévie et peut être présentée depuis un smartphone.

Quels sont les services complémentaires proposés par Complévie ?

Au-delà des remboursements, Complévie propose :

  • Accès au réseau de soins Santéclair (tarifs négociés, téléconsultations, deuxième avis médical),
  • Application mobile de suivi des remboursements,
  • Services d’assistance (aide à domicile, garde d’enfants en cas d’hospitalisation, etc.).

Les ayants droit peuvent-ils être couverts ?

Oui. Le salarié peut étendre la couverture obligatoire à ses ayants droit (conjoint, enfants) selon les conditions prévues par l’entreprise et la mutuelle choisie.

Que se passe-t-il en cas de départ de l’entreprise ?

Le salarié peut bénéficier du dispositif de portabilité de la mutuelle pendant une durée maximale de 12 mois, sous conditions (rupture du contrat ouvrant droit à l’assurance chômage, etc.).