La santé des TNS est régulièrement mise à rude épreuve. Être travailleur non-salarié, c’est bénéficier d’une liberté précieuse, mais cela s’accompagne aussi de son lot de défis. Les TNS doivent souvent porter plusieurs casquettes : gestionnaire, commercial, expert métier… Cette polyvalence peut rapidement devenir une source de stress, surtout en période de forte activité ou d’incertitude économique.
L’isolement est également fréquent, car beaucoup de TNS travaillent seuls, ce qui limite les interactions sociales et peut amplifier le sentiment de pression. Enfin, l’absence de cadre strict peut conduire à des journées interminables, augmentant le risque de burn-out, ce qui impacte directement leur santé.
L’importance d’une organisation saine
Pour préserver leur santé, une organisation saine est indispensable. Planifier ses journées de manière réaliste permet d’éviter la surcharge de travail et d’avoir des moments pour soi. Par exemple, prioriser ses tâches avec des outils comme des to-do lists ou des applications de gestion peut aider à mieux répartir sa charge mentale. S’accorder des pauses régulières, même courtes, est essentiel pour recharger ses batteries. Enfin, apprendre à dire « non » à certaines sollicitations ou projets évite l’accumulation de responsabilités impossibles à gérer, ce qui contribue à protéger la santé des TNS à long terme.
L’équilibre vie professionnelle et vie personnelle
Cela peut sembler une évidence, mais les effets sont insidieux : pour la santé des TNS, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est primordial. Le travail indépendant offre la flexibilité, mais cette même flexibilité peut empiéter sur la vie personnelle. Il est donc important de s’efforcer à se fixer des horaires bien définis, même si on travaille depuis chez soi. Prendre le temps de déconnecter, surtout le soir, permet de préserver un équilibre mental. Les moments passés en famille, avec des amis ou pour des activités personnelles sont nécessaires au maintien d’une bonne santé mentale et émotionnelle, un pilier essentiel de la santé des TNS.
Préserver son corps et son mental
Préserver la santé des TNS, c’est aussi prendre soin de son corps et de son esprit. Les longues heures devant un écran ou les journées à courir entre les rendez-vous peuvent avoir des répercussions corporelles. Intégrer une activité physique dans sa routine est capital. Une marche quotidienne ou quelques étirements suffisent à réduire les tensions musculaires et à améliorer l’humeur. Côté alimentation, privilégier des repas équilibrés et éviter les grignotages de fin de journée booste l’énergie. Pour le mental, des pratiques comme la méditation, la respiration profonde ou des moments de pleine conscience aident à réduire le stress. Ces habitudes renforcent durablement la santé de TNS.
L’importance d’une bonne couverture santé
Une bonne couverture santé constitue une sécurité essentielle. La santé est le capital le plus précieux pour un TNS et choisir une mutuelle adaptée est primordial. Cela inclut des remboursements pour les consultations, les arrêts de travail ou encore les soins préventifs. Souscrire une prévoyance permet également de se protéger contre les conséquences financières en cas d’incapacité à travailler. De plus, penser à des examens médicaux réguliers est un investissement pour éviter des soucis à long terme. La santé des TNS passe aussi par une prévention active et une anticipation des imprévus. Retrouvez ici notre complémentaire santé dédiée aux TNS, éligible à la loi Madelin.
En prenant soin de leur santé au quotidien, les travailleurs indépendants peuvent non seulement améliorer leur qualité de vie mais aussi garantir la pérennité de leur activité.
Sans une santé solide, même les meilleurs projets peuvent vaciller.
COMPLÉVIE est une Mutuelle santé indépendante de la région Ouest, fruit du rapprochement des mutuelles ASPBTP et UNIMUTUELLES. Elle s’adresse aux particuliers et aux entreprises, ainsi qu’aux artisans et commerçants. En tant que mutuelle santé indépendante, COMPLÉVIE est soucieuse de répondre précisément aux besoins de chacun. Elle propose ainsi des solutions spécifiques adaptées aux personnes invalides, en situation de précarité ou encore dont l’accès aux soins est rendu plus difficile. Avec le dispositif « Ma mutuelle de village », elle permet notamment à des seniors de conserver une complémentaire santé de qualité pour un coût avantageux. De même, les solutions dédiées aux personnels territoriaux dans le cadre de contrats labellisés disposent d’un rapport qualité/prix reconnu.
Mutuelle indépendante à taille humaine, COMPLÉVIE met à disposition de ses adhérents une relation de proximité avec des conseillers santé en mesure de répondre à l’ensemble de leurs attentes. Soit en RDV en agence, soit par téléphone via des lignes directes, soit encore via l’espace adhérent en ligne et l’application mobile.
COMPLÉVIE intervient partout en France et tout particulièrement sur son bassin historique de Normandie (Orne, Manche, Calvados et Eure) et de Bretagne (Côtes-d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan) ainsi qu’en Loire-Atlantique. Les agences de Caen et de Flers prennent en charge les adhérents de toute la région Normandie, notamment sur les villes du Havre, Rouen, Caen, Cherbourg, Évreux, Dieppe, Saint-Étienne-du-Rouvray, Sotteville-lès-Rouen, Alençon, Grand-Quevilly, Vernon, Petit-Quevilly, Hérouville-Saint-Clair, Lisieux, Fécamp, Saint-Lô, Mont-Saint-Aignan, Louviers, Vire-Normandie, Elbeuf, Montivilliers, Flers, Domfront-en-Poiraie, La Selle-la-Forge, Echalou, Bellou-en-Houlme, Cerisy-Belle-Etoile, Caligny, Athis-Val-de-Rouvre, La Ferrière-aux-étangs, Landisacq, Montilly-sur-Noireau, La Lande-Patry, Condé-en-Normandie, Canteleu, Argentan, Bayeux, Granville, Bois-Guillaume-Bihorel, Val-de-Reuil, Barentin, Yvetot, Bolbec, Oissel, Ifs, Gisors, Maromme, Déville-lès-Rouen, Bernay, Caudebec-lès-Elbeuf, Port-Jérôme-sur-Seine, Pont-Audemer, Bourneville-Sainte-Croix, Bourg-Achard, Quillebeuf-sur-Seine, Saint-Aubin-sur-Quillebeuf, Manneville-sur-Risle, Trouville-la-Haule, La Hague, Carentan-les-Marais, Courseulles-sur-Mer, Saint-Aubin-sur-Mer, Lion-sur-mer, Langrune-sur-Mer, Bernières-sur-Mer et Avranches. Les agences de Saint-Grégoire, Saint-Méen-le-Grand, Montfort-sur-Meu, la Guerche-de-Bretagne, Vitré et Louvigné-du-Désert prennent en charge les adhérents de Bretagne et de Loire-Atlantique sur les villes de Rennes, Saint-Malo, Noyal-sur-Vilaine, La Bouëxière, Vitré, Fougères, Bruz, Cesson-sévigné, Saint-Jacques-de-la-Lande, Pacé, Betton, Chantepie, Saint-Brieuc, Lannion, Plérin, Lamballe, Ploufragan, Dinan, Loudéac, Trégueux, Langueux, Perros-Guirec, Brest, Quimper, Concarneau, Landerneau, Morlaix, Guipavas, Douarnenez, Plougastel-Daoulas, Plouzané, Quimperlé, Lorient, Vannes, Lanester, Ploemeur, Hennebont, Pontivy, Auray, Guidel, Saint-Avé, Ploërmel, Nantes et Saint-Nazaire.
