En France, les assurés confrontés à une perte de capacité de travail liée à une maladie ou un accident peuvent bénéficier d’une pension d’invalidité. Cette prestation financière vise à compenser une partie de la perte de revenus. Mais que se passe-t-il au moment de la retraite ? Comment se fait le calcul de la pension invalidité et retraite ? Et quelles démarches entreprendre pour anticiper ce passage ?
Pension d’invalidité : définition et conditions
La pension d’invalidité est une aide versée par l’Assurance Maladie pour les assurés dont la capacité de travail est réduite d’au moins deux tiers. Elle est attribuée sous conditions :
- Être âgé de moins de 64 ans (âge légal de départ à la retraite en 2025).
- Avoir été affilié à la Sécurité Sociale depuis au moins 12 mois avant l’arrêt de travail ou la constatation de l’invalidité.
- Justifier d’au moins 600 heures entre le 1er juin 2023 et le 1er juin 2024 ou, pendant cette même période, avoir cotisé sur la base d’une rémunération au moins égale à 23 650 €.
(Source: ameli.fr)
Catégories de pension d’invalidité
Il existe 3 catégories de pension d’invalidité :
- 1ʳᵉ catégorie : le bénéficiaire peut encore exercer une activité rémunérée.
- 2ᵉ catégorie : le bénéficiaire est dans l’incapacité totale d’exercer une activité.
- 3ᵉ catégorie : invalidité totale d’exercer une activité et nécessité d’une tierce personne pour accomplir les actes essentiels de la vie.
Cette classification détermine directement le calcul de la pension d’invalidité.
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Montant de la pension d’invalidité en 2025
La pension est calculée sur la base du salaire annuel moyen des 10 meilleures années, dans la limite du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS).
- Catégorie 1 : 30 % du Salaire Annuel Moyen (SAM).
- Catégorie 2 : 50 % du Salaire Annuel Moyen
- Catégorie 3 : 50 % du Salaire Annuel Moyen + majoration pour tierce personne (1 266,71 € / mois en 2025).
La pension ne peut être inférieure à 324,21 €/mois ni dépasser 3 617,16 €/mois (montants 2025).
(Source: service-public.fr)
Passage de la pension d’invalidité à la retraite
La pension d’invalidité n’est pas versée à vie. Elle prend fin automatiquement à l’âge légal de la retraite et se transforme en pension de vieillesse au titre de l’inaptitude au travail.
- Conversion automatique au moment de l’âge légal (64 ans en 2025).
- Pas besoin de démarche supplémentaire si la carrière est complète.
- Le montant de la pension de vieillesse ne peut pas être inférieur à la pension d’invalidité que l’assuré percevait.
(Source: lassuranceretraite.fr)
Calcul de la pension retraite après invalidité
Le calcul de la pension retraite dépend de la carrière validée. L’assuré bénéficiaire d’une pension d’invalidité est considéré comme inapte au travail, ce qui ouvre droit :
- À une retraite à taux plein automatique (50 %), quel que soit le nombre de trimestres validés.
- À un calcul basé sur le Revenu Annuel Moyen (RAM) des 25 meilleures années, dans la limite du PASS.
Exemple simplifié :
- Salaire Annuel Moyen = 25 000 €
- Taux plein = 50 %
- Pension = 12 500 €/an, soit environ 1 041 €/mois
Si la pension d’invalidité était plus élevée que la pension vieillesse calculée, c’est le montant le plus favorable (celui de la pension d’invalidité) qui est maintenu.
(Source: service-public.fr)
Démarches pratiques pour anticiper sa retraite après invalidité
- Vérifier son relevé de carrière auprès de l’Assurance retraite.
- Demander une Estimation Indicative Globale (EIG).
- Se rapprocher de sa caisse de retraite pour anticiper le passage de la pension invalidité à la pension vieillesse
- Envisager une prévoyance complémentaire pour compenser la perte de revenus.
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Cet article est fourni à titre informatif et ne remplace pas les conseils personnalisés d’un organisme de retraite ou d’un conseiller spécialisé. Pour toute question spécifique sur vos droits ou le calcul de votre pension invalidité et retraite, rapprochez-vous de votre caisse de retraite ou d’un professionnel compétent.
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