Le Travailleur Non Salarié (TNS) est la personne qui exerce une activité professionnelle sans être liée par un contrat de travail à un employeur. Il est donc à son compte et cela inclut plusieurs catégories, comme les entrepreneurs, les professions libérales, les artisans ou les commerçants.
Existe-t-il de « nouveaux » métiers avec le statut de TNS ?
Le statut de Travailleur Non Salarié (TNS) a évolué avec le développement des technologies numériques et des nouvelles tendances économiques, créant ainsi de nouveaux métiers ou en réinventant certains. Il existe ainsi donc de nombreuses opportunités dans le champ du numérique, dont voici quelques exemples.
Consultant en transformation digitale
Avec la digitalisation des entreprises, de nombreux consultants indépendants se spécialisent dans l’accompagnement de cette transition. Ils conseillent les entreprises sur la mise en place d’outils numériques, la cybersécurité ou encore l’intégration de nouvelles technologies.
Développeur freelance
Le développement web ou d’applications mobiles est un domaine en plein essor pour les freelances. Beaucoup de développeurs choisissent le statut de Travailleur Non Salarié (TNS) pour travailler sur des projets variés dans des secteurs divers (startups, grandes entreprises…).
Community manager indépendant
La gestion des réseaux sociaux est devenue indispensable pour les entreprises, mais aussi pour les personnalités publiques. Un community manager indépendant crée, anime et gère les communautés en ligne pour améliorer la visibilité d’une marque, d’un produit ou encore d’une personne.
Créateur de contenu (blogueur, influenceur)
Grâce aux réseaux sociaux, de nombreux créateurs de contenu (sur YouTube, Instagram, TikTok…) se sont professionnalisés. Ils travaillent souvent en tant qu’indépendants et avec le statut de Travailleur Non Salarié (TNS), en collaborant avec des marques pour promouvoir des produits ou services.
Consultant en SEO (référencement naturel)
Spécialisé dans l’optimisation de la visibilité des sites web sur les moteurs de recherche, le consultant SEO est de plus en plus sollicité pour améliorer le classement des sites dans Google. Il peut également former les équipes marketing aux bonnes pratiques SEO.
Coach personnel (bien-être, fitness, nutrition…)
Avec l’importance croissante accordée au bien-être, de nombreux coachs en fitness, en nutrition ou en développement personnel travaillent en tant qu’indépendants avec le statut de Travailleur Non Salarié (TNS). Ils proposent des consultations en ligne ou en face à face et organisent des programmes personnalisés pour leurs clients.
Rédacteur web – copywriter
La rédaction de contenu pour des sites web, blogs ou newsletters est une profession en expansion. Le copywriting, qui consiste à rédiger des textes marketing accrocheurs, est aussi un domaine prisé par les freelances dans le digital.
Consultant en cybersécurité
Avec la montée des cyberattaques, les entreprises cherchent de plus en plus à sécuriser leurs données. Un consultant en cybersécurité, souvent indépendant, aide à évaluer les vulnérabilités des systèmes informatiques et à mettre en place des solutions pour les renforcer.
Graphiste et designer indépendant
Les graphistes et designers créent des identités visuelles, des logos, des supports marketing ou encore des interfaces d’applications. Travailler en freelance en bénéficiant du statut de Travailleur Non Salarié (TNS) leur permet de collaborer avec une grande diversité de clients.
Data analyst – data scientist
Spécialistes des données, les data analysts et data scientists aident les entreprises à interpréter et à exploiter leurs données pour améliorer leurs processus décisionnels. Ces experts sont souvent sollicités en tant qu’indépendants pour des missions spécifiques.
Coach en reconversion professionnelle
Avec l’évolution rapide du marché de l’emploi, de plus en plus de personnes se tournent vers des coachs en reconversion pour les aider à définir et à réaliser un nouveau projet professionnel.
Agent virtuel – assistant virtuel
Un assistant virtuel prend en charge diverses tâches administratives, de gestion de planning, ou de support client à distance. Ces professionnels travaillent souvent pour des entrepreneurs ou petites entreprises qui externalisent ces fonctions pour plus de flexibilité.
On retrouve par exemple ces profils dans beaucoup de professions de services qui vont ainsi déléguer l’organisation des prises de rendez-vous plutôt que de gérer cette fonction en interne.
Formateur en ligne
Avec l’essor des plateformes de e-learning, de nombreux formateurs indépendants choisissent le statut de Travailleur Non Salarié (TNS) et développent leurs propres cours en ligne et les vendent directement via des plateformes comme Udemy, Teachable ou même sur leurs propres sites.
Vendeur sur les marketplaces en ligne (e-commerce)
Des indépendants exploitent des plateformes comme Amazon, Etsy ou eBay pour vendre des produits artisanaux, des articles de niche ou même des produits numériques. Ces vendeurs gèrent leurs propres petites entreprises en ligne.
Ces nouveaux métiers avec le statut de Travailleur Non Salarié (TNS) sont souvent liés à la révolution numérique et à la demande croissante pour des services spécialisés, flexibles et personnalisés.
Quelles sont globalement les conditions de travail du Travailleur Non Salarié (TNS) ?
Le Travailleur Non Salarié (TNS) jouit d’une grande liberté dans son travail. Il peut choisir ses horaires, ses projets, ses clients et sa manière de travailler. Cette autonomie est souvent un facteur déterminant pour ceux qui se tournent vers ce statut.
En revanche, le Travailleur Non Salarié (TNS) porte l’entière responsabilité de son activité. Cela signifie qu’il doit gérer les aspects administratifs, financiers et fiscaux de son activité. Les risques sont donc plus élevés que pour un salarié.
Son engagement professionnel doit être important, puisqu’il ne peut compter que sur lui-même pour faire vivre et développer son activité.
Quel en est son environnement réglementaire ?
Contrairement aux salariés, le Travailleur Non Salarié (TNS) paie lui-même ses cotisations sociales. En France, il est souvent affilié à des caisses spécifiques (comme l’URSSAF pour les indépendants), avec des taux et des régimes de protection sociale différents. La couverture sociale est moins onéreuse que celle des travailleurs salariés, mais elle est aussi plus limitée, bien que des réformes récentes aient tendu à réduire cet écart.
Le Travailleur Non Salarié (TNS) bénéficie d’options fiscales qui lui permettent de choisir le régime le plus adapté à sa situation (régime micro-entrepreneur, régime réel, etc.). Il peut également bénéficier de déductions fiscales pour certains frais professionnels, ce qui peut rendre sa fiscalité plus avantageuse.
Quels sont ses espérances de gain ?
L’un des défis majeurs du Travailleur Non Salarié (TNS) est la variabilité de ses revenus. Contrairement à un salarié qui reçoit un salaire fixe chaque mois, un Travailleur Non Salarié (TNS) peut connaître des périodes de forte activité suivies de moments plus calmes. Cette instabilité nécessite une bonne gestion financière et de l’anticipation. Par exemple et tout simplement, il ne touche aucun revenu pendant ses périodes de congés, contrairement à un travailleur salarié !
La digitalisation globale du monde du travail est-elle favorable au Travailleur Non Salarié (TNS) ?
Le développement des plateformes numériques (comme Uber, Deliveroo, ou des sites de freelancing) a créé de nouvelles opportunités pour le Travailleur Non Salarié (TNS). Ces plateformes permettent d’accéder facilement à des clients ou à des missions sans passer par les circuits traditionnels. Toutefois, cette forme de travail soulève des questions sur la protection sociale et les droits des travailleurs.
Avec l’émergence de l’économie numérique et de nouveaux modèles économiques, certains pays, dont la France, ont commencé à légiférer pour protéger les droits du Travailleur Non Salarié (TNS), tout en encourageant l’entrepreneuriat. Par exemple, le statut d’auto-entrepreneur a simplifié la création et la gestion des petites activités indépendantes.
Retrouvez ici notre complémentaire santé spécialement dédiée aux TNS éligible à la loi Madelin.
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COMPLÉVIE est une mutuelle santé indépendante de la région Ouest, fruit du rapprochement des mutuelles ASPBTP et UNIMUTUELLES. Elle s’adresse aux particuliers et aux entreprises, ainsi qu’aux artisans et commerçants. En tant que mutuelle santé indépendante, COMPLÉVIE est soucieuse de répondre précisément aux besoins de chacun. Elle propose ainsi des solutions spécifiques adaptées aux personnes invalides, en situation de précarité ou encore dont l’accès aux soins est rendu plus difficile. Avec le dispositif « mutuelle de village », elle permet notamment à des seniors de conserver une complémentaire santé de qualité pour un coût avantageux. De même, les solutions dédiées aux personnels territoriaux dans le cadre de contrats labellisés disposent d’un rapport qualité/prix reconnu.
Mutuelle indépendante à taille humaine, COMPLÉVIE met à disposition de ses adhérents une relation de proximité avec des conseillers santé en mesure de répondre à l’ensemble de leurs attentes. Soit en RDV en agence, soit par téléphone via des lignes directes, soit encore via l’espace adhérent en ligne et l’application mobile.
COMPLÉVIE intervient partout en France et tout particulièrement sur son bassin historique de Normandie (Orne, Manche, Calvados et Eure) et de Bretagne (Côtes-d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan) ainsi qu’en Loire-Atlantique. Les agences de Caen et de Flers prennent en charge les adhérents de toute la région Normandie, notamment sur les villes du Havre, Rouen, Caen, Cherbourg, Évreux, Dieppe, Saint-Étienne-du-Rouvray, Sotteville-lès-Rouen, Alençon, Grand-Quevilly, Vernon, Petit-Quevilly, Hérouville-Saint-Clair, Lisieux, Fécamp, Saint-Lô, Mont-Saint-Aignan, Louviers, Vire-Normandie, Elbeuf, Montivilliers, Flers, Domfront-en-Poiraie, La Selle-la-Forge, Echalou, Bellou-en-Houlme, Cerisy-Belle-Etoile, Caligny, Athis-Val-de-Rouvre, La Ferrière-aux-étangs, Landisacq, Montilly-sur-Noireau, La lande-Patry, Condé-en-Normandie, Canteleu, Argentan, Bayeux, Granville, Bois-Guillaume-Bihorel, Val-de-Reuil, Barentin, Yvetot, Bolbec, Oissel, Ifs, Gisors, Maromme, Déville-lès-Rouen, Bernay, Caudebec-lès-Elbeuf, Port-Jérôme-sur-Seine, Pont-Audemer, Bourneville-Sainte-Croix, Bourg-Achard, Quillebeuf-sur-Seine, Saint-Aubin-sur-Quillebeuf, Manneville-sur-Risle, Trouville-la-Haule, La Hague, Carentan-les-Marais, Courseulles-sur-mer, Saint-Aubin-sur-mer, Lion-sur-mer, langrune-sur-mer, Bernières-sur-mer et Avranches. Les agences de Saint-Grégoire, Saint-Méen-le-Grand, Monfort-sur-Meu, la Guerche-de-Bretagne, Vitré et Louvigné-du-Désert prennent en charge les adhérents de Bretagne et de Loire-Atlantique sur les villes de Rennes, Saint-Malo, Noyal-sur-Vilaine, La Bouëxière, Vitré, Fougères, Vitré, Bruz, Cesson-sévigné, Saint-Jacques-de-la-Lande, Pacé, Betton, Chantepie, Saint-Brieuc, Lannion, Plérin, Lamballe, Ploufragan, Dinan, Loudéac, Trégueux, Langueux, Perros-Guirec, Brest, Quimper, Concarneau, Landerneau, Morlaix, Guipavas, Douarnenez, Plougastel-Daoulas, Plouzané, Quimperlé, Lorient, Vannes, Lanester, Ploemeur, Hennebont, Pontivy, Auray, Guidel, Saint-Avé, Ploërmel, Nantes et Saint-Nazaire.
